段微微，:“厂党委集拥有工厂决策权和产资料控制权，集力量，就一制约。≈ot;若集现题呢?≈ot;方叶“还有级党组织和主领导。

    ≈ot;当然里也有更现实题。≈ot;方叶:“建国第一代工数都光一条，利益够养活就成，随间推移，面临房、婚姻、女养育、父母赡养等一系列题，矛盾更加突，资源又有限，怎办?≈ot;≈ot;当所有都盯碗里一片，权将最权力，工厂技术升级、发创等风险为，保持现有利益就逐渐成为一共识，家谁都冒风险，毕竟冒风险，家还碗里片，一旦风险成为现实，连片都没有了。”

    “勾连吗?”段蹙了眉。

    “意思，即便照华昌模式理方法更工厂，依旧面临些题?≈ot;方叶:“，华昌理模式，一定程度解决程控题，解决国家企业制度权题。”

    “您有没有过，级主领导也样制，或群也有些利益。“方叶反。

    方叶微微一:“现题显因为组织还发挥影响力，一持续，或者从某层面来，现所矛盾尖锐，因为您一代革者都拥有尚，够约束，得清轻，您望一代也此。

    “，越来越，工作岗位增加却远赶增，就业矛盾将越来越，农村、城市都游无业青，经济发展缓又让农业产和农民收得保障，国家为了稳定一步压低粮价，并从农民阶级来榨更利，维持统治阶级稳定。≈ot;≈ot;国家九成农民阶级因此钱，又无法带动消费，国有工厂思取，产来产品样又卖。

    “德最靠。有雷锋样战士，铁喜样志，也缺青山、张善败类，将希望寄托尚，应当用合理制度来规范和约束。

    “，意思。≈ot;方叶连忙否决:“意思，现有制，数其实被动意识&039;主动&039;选择。”

    “还某厂一万利为例，家工厂若提产力平，需采购一台c机床，台机床价格35万民币，若工厂投资，即该厂实利有65万，现工厂又没急迫需，工厂里一些师傅，过技经成为工厂里家领，一旦先机床引了，利益受损?所有得实际利益就变，反?≈ot;方叶继续:“一题，属社学范畴。从古，类所有社准则运，都制度较量延续，就来，工厂理制度题并没有解决。”

    “题最终现企业发展题，当所有都意识，国有工厂利固定，支更，则获得更，就潜意识拒绝发展，拒绝竞争，甚打压发创。”

    “怎!≈ot;段觉思理念受了极冲击，一间无法。

    “一代没有经历过国破山河，没有历经血雨腥风，从小父母就国家或者国有企业工，老死了，女，国家发展和利益间，难保证理解您一代思维，甚有为您代都傻了，当了官，端了铁饭碗还捞。

    方叶接:“一题最终从国有企业延伸整，蔓延整社。当国有工厂创造利力整降，社市场和商业市场将受打击，从又影响了国家经济整发展。