，家都赤、一丝挂活，觉都非常舒服、非常，所家都希望往继续保持样，办公、工作！。

    面前来应聘事，一致决定诚布公，一始就。

    ，俩成功将拓展了工作方，样，间就变成了。

    俩创办公司一始就规划和渴望，没快就实现了！。

    有轻女，谈成薪酬待遇，甚当场就宽解带，脱光服办理正式职续！。

    因为公司并甲级写字楼，所事穿没有何求。

    前，喜，也希望一起，有甚尽法迫就范，足喜。

    工作，和俩一追求目标，终得实现，和都非常！。

    经过奋战，整理公司布置，就始招聘了。

    有带先，让事先接受俩状态，潜移默化接受工作，也尝试一，让觉穿服乐趣，一步发展全工作！。

    来为吓跑绝数！。

    接受就留来，接受就另谋就。

    众女都「久经沙场」「达」，待样目光然司空见惯、毫意，更何况万伯样朗老家！。

    事喜，然就彻彻底底全工作，观念一还接受，持穿服，旁也毫介意，家其乐，和睦，工作氛非常洽！。

    家都然方万伯袒一丝挂胴，由万伯目转睛饱览。

    作为老板面试事和俩，就都穿，一丝挂。

    事由选择喜穿班，穿正装，也穿便装，穿裙，也穿，穿跟鞋，也穿拖鞋，当然，也赤，都穿！。

    其实其担女事有没有意见，倒更担男否愿意众女面前脱光服呢！。

    换句话，一，俩间都状态，崇尚活俩，绝一飞跃！。

    所公司裡，俩一始绝求所有事跟随，脱掉服工作，样吓绝事，甚招致愉快！。

    然话，就算被迫迎合，也觉乐趣。

    虽然家赤、一丝挂，俩告诉应聘者，绝迫事和一样，各由选择喜工作，穿否、否，全由喜和决定，绝涉。

    考虑当前思观念现实，决定暂招聘女，样让事理更容易接受，也更容易合。

    尤其，观念裡排斥、否定，求，觉乐趣，反觉得羞耻、侮辱，甚产念！。

    事实，除了俩，外面正工作「元老」，也一样赤、一丝挂！。

    公司正式始运作，俩悉经营，家共努力，业务快了轨。

    倒前没，来潜意识接受和，没有启扇灵门。

    没，应聘者居然淡定，虽然一始惊讶，快就接受了赤状态。

    就完全背离了活初衷！。

    准确来，整公司，除了前来面试应聘者，其都赤、一丝挂！。

    往，义过活俩，真正间，实际局限晚回家，数间。

    随公司发展，否也考虑招聘男事呢？答案当然肯定，招聘，女事否有意见，事了，俩，一切都顺其然、渠成。

    随岁增，观念却渐渐有所转变，觉得一喜，喜，应该加。

    因为面铺了毯，所俩连鞋都穿，真真正正一丝挂！。