每都该、该追求，未来奋斗目标哪里，公司改革和增又哪里。靠哪些务来升职加薪？学习哪些识和技，来增加价值，为公司所用，更快接受提；公司每周简报都清晰标，参加考通过，属领导都没有办法拿权势来卡！

    玩意就厉害了！还真一般。叶勋也曾外工作了，职些企业，就没有一未来规划，给面讲清楚。家都无苍蝇一样事，每活，过小，公司怎发展，公司事。

    来庄就一样，切受，就村企一份，运村企连，村企小事务和决策，仅议，还厂区化宣传栏里，一目了然！

    “，叫家过来，就为了事。第一，加快村庄建设脚步，推棚区整改计划，并空一片，留建科技研发。第，就研发投，前期咱拿贷款来填，样也符合贷款专项用途；等期债务还清，工业，每拿40%50%营收，继续投科技研发。”

    江挠：“40%50%投，太了？”

    所有了前期打牢固基础，才有了原现影响力。整议室里，除了叶勋、韩等数懂，提了一些异议外，庄其骨成员，原决议并没有何意见。有为原担，怕孩步迈了，吃了亏。

    “一解释就了！，一理，宁愿钱砸咱家，也让洋老外薅咱羊。咱真成搞来，保齐还反薅洋老外羊！”江恍然悟。

    恰恰提意见叶勋，原却越来越服！小专业识通，未来发展和判断，却有异常嗅觉和胆魄。每提一项决策，都给带来希望和动力，够清晰引方。

    有了机制，谁绞尽脑办法、？家群策群力，海原有理机制，便萌发了更活力模式。加有原领路，停引企业发展方，家里每都怀希望！

    “，终究有一！就当，咱庄终究工业化、城市化一样。现，咱离目标经远了。所一目标，就突破技术封锁，让庄由工业化科技化迈。也许次特来，就咱该给授权技术了。也许咱产品，未来也海外，更广阔市场。，得敢，才敢！”

    原也跟：“，德咱60%营收，一话，觉得50%还吗？咱真研发了科技，咱就反60%。”

    工作变得仅仅挣钱，除了挣钱外，家还工作获得成就，为公司推陈喜悦。执画笔，岗位、公司发展方框架，绘制属理事业，样企业真留来，就舍得了。

    场议来，每里都带惶恐和奋，最正常过反应。因为每每始变革，都未东西，带奇和恐惧。也恰恰推往前，履薄冰、谨小慎微，又充斗志、努力勤奋。

    第658章 奔赴滨城

    一样！由一群轻创建企业，似乎完全背离了老一理模式，却又有效！庄似一偏远山区，里有太太尝试东西，尝试一旦成功，里模式城市还先！

    用原曾经一句话来：“烂还烂哪里？烂也就农村企业了。倒放尝试，胆尝试！失败了也丢，家也企业，没端架墨守成规！轻就有轻事方式，里每一都提建议，建议合理，就放试门，一模式通。一旦通，就理机制，就理层负责。”