&esp;&esp;米麒拿着纸箱来到创意部入职，他的座位安排在fire专属办公室门外。

    &esp;&esp;小胖子的体重占位置，同样一个工位，他在客户部时总觉得挤。这里的工位比之前的大了一倍，虽然旁边的办公桌堆满了文件夹，但位置算得上宽敞，他能自在转身了。

    &esp;&esp;其实，fire也是脑子一热把人抢过来，并不知道该让他做什么，最后想了想，决定让他负责过滤掉不同bu递过来的brief，以及规划他的工作行程。

    &esp;&esp;因为fire声名在外，客户都点名要他，客户部不同组的brief每天像雪花一样飞过来。头脑风暴会议，一个接一个的约，小胖子忙得焦头烂额，像一个胖胖的陀螺。

    &esp;&esp;刚开始，小胖子把bu递过来的一叠brief拿给fire。fire眼睛往第一份brief扫了一眼，脸色立刻冷下来，问他：说说，你怎么筛选brief?

    &esp;&esp;米麒双手互相捏着，沉默片刻。其实，bu都看不起他这个小胖助理，只把他当成一个胖前台，brief丢到工位就走了。米麒自己也怕得罪人，看见一些有问题的brief，也不敢退回去。

    &esp;&esp;于是，人家怎么把brief给他，他就怎么拿给fire。

    &esp;&esp;fire看他没说话，冷笑了声：连ceo都好奇，我到底从jas手里抢了个什么人。你就表现成这样?

    &esp;&esp;一句话，没带一个脏字，但仿佛往米麒脸上狠狠地揍了一拳。

    &esp;&esp;他咬着左边的后牙槽，rourou的脸颊上出现一个不明显的小凹陷。额上豌豆大的汗珠，因为紧张不停冒出。

    &esp;&esp;半晌才说出一句：我不清楚哪些要打回去，哪些能留下来。

    &esp;&esp;fire眼里的怒火平静了些，没再说重话，像教他改brief一样，说道：给你最后一次机会!

    &esp;&esp;他从旁边的笔筒拿出一支红色水笔，在第一份brief上用力画了几个圈。

    &esp;&esp;声音冰冷又决绝：预算不清晰，capaign目标不明确，这些细节写不清楚的，一律打回。

    &esp;&esp;设计需求，没有明确思路或者参考的，一律打回

    &esp;&esp;他难得情绪稳定地说话，小胖子在他旁边全神贯注地听。

    &esp;&esp;fire用十分钟快速看完了那堆brief，把需要打回去的brief挑出来说：你亲自把这些brief，拿给对应的bu。让他们改。

    &esp;&esp;最后说了句，让米麒铭记至今的话：你在工作，工作要敢去得罪人。

    &esp;&esp;你不需要像我那么凶，你按你的方式。但你建立自己的工作标准和专业。然后传递给其他人。

    &esp;&esp;我们创意，要背负三件事：教育ae，教育客户，教育下属。

    &esp;&esp;他手指点了点那叠brief：你要学着教育ae。

    &esp;&esp;手指又指向米麒，我要学着教育下属。

    &esp;&esp;那天谈话后，米麒没有先去客户部退brief，而是先去找复印机，把董焱在brief上圈出的问题复印了一遍，订成小册子。

    &esp;&esp;他把董焱圈出来的问题归纳成brief check list，以后，但凡有人把brief给他，他都照着这份check list过一遍。