&esp;&esp;苏轶看她收好手机起身，忍不住又叮嘱了一句，“别着急，能赶上。”

    &esp;&esp;“嗯，我走了——再见！”

    &esp;&esp;“拜拜。”

    &esp;&esp;储晓冰走出咖啡馆，回眸时发现苏轶仍隔着玻璃幕墙在凝望自己。

    &esp;&esp;她把这段秘密说出来，初衷不过是想削弱苏轶对自己朦胧的好感和不切实际的幻想（如果有的话），让他看到她真实的一面，并不优雅，还很残酷。

    &esp;&esp;可在讲述过程中，沉埋心底的某种情绪忽然决了堤，不受控制地泛滥开来，冷的热的，好的坏的，那样多又那样满。是她热烈恣肆的青春，却被她不分青红皂白统统埋葬了。

    &esp;&esp;尽管她绝口不提往事，却从未真的忘记，那份负罪感像一座隐形的山，沉甸甸压在心上，一晃已是十多年。

    &esp;&esp;她依然是储晓冰，却再不是曾经的储晓冰。

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    &esp;&esp;陈奕麟对邬蓝说：“组织架构敲定了，彭靖锋把咨询部划分成了四个组，你是二组的项目经理，这个结果不算好，但也不坏，带团队做业绩是你的强项，也是晋升的基石，好好干，我会帮你留意合适的机会。”

    &esp;&esp;邬蓝点头，她既已调整好心态，就没什么值得抱怨的，连自己差点被彭靖锋降为项目专员的惊险细节也未向陈奕麟提及，多说无益。

    &esp;&esp;陈奕麟对邬蓝的状态感到满意，又说了些宽慰她的话，最后道：“还有一周时间就要全部移交过去，你手上如果有没结掉的案子和费用报销都赶紧提交上来，没有大问题的话我都给你过掉，免得去到那边节外生枝。”

    &esp;&esp;“好的！我这就回去整理。”邬蓝望着提携过自己的上司，心里难免涌出些伤感，“陈总，您还有什么话想提醒我吗？”

    &esp;&esp;陈奕麟轻叹了口气，“你转过去之后，原来的团队肯定是保不住的，好好挑选你要用的人。”

    &esp;&esp;邬蓝敏感，“还会接着裁员？”

    &esp;&esp;“会。第一批裁员Jing简力度不够，马上就会进行第二批，等合并结束就开始。”

    &esp;&esp;“第一批是主动走人，这个第二批……”

    &esp;&esp;“强制裁员，手续都办好了，上面的要求是裁掉百分之二十。”

    &esp;&esp;邬蓝轻轻咬唇，又松开，忽然觉得自己之前期待部门合并像是钻进了一个圈套。林耀天的感觉是对的，合并意味着业务收缩，并不是好事。

    &esp;&esp;回到自己办公室，邬蓝一边整理项目，一边思考裁员新政出来后该怎么应对，手机响了，她捞过来一看，又是荣和的麦总，最近他电话打得很勤快，一会儿要改方案，一会儿要降价格，邬蓝只能耐着性子与他周旋。

    &esp;&esp;“麦总您好！”

    &esp;&esp;“哎，小邬你好！我还是想问问咱们那项目的事儿，能不能把价格再往下调一点啊？我拿着你前儿给的两百八十万找我们邱董，邱董不肯点头啊！”

    &esp;&esp;邬蓝笑着解释，“麦总，这真是我能拿到的最大优惠价了，为了您这一单我找老板把嘴皮子都快磨破了！麦总不是也在和夏经理询价嘛，您两边一比就能看出来我是不是在跟您说瞎话……”