感觉这个纸尿裤着实不错，李曜立即就给小岁岁换回了原来的纸尿裤。

    将童乐纸尿裤给小安安和小苹果安排上。

    毕竟没多少片，儿子就再委屈委屈，用原来的。

    新的让安安和苹果用。

    小岁岁：“？？？？”

    ……

    一天过去。

    自从小安安穿上童乐纸尿裤后，红屁屁的症状很快就彻底消失，哭闹也少了许多，整只小nai团儿竟然又比之前还要活泼不少！

    不止小安安，就连小苹果，蹬腿哭闹情况也明显少了不少。

    不换这个纸尿裤，李曜他们还真没发现。

    换了才知道，原来宝宝们穿之前的纸尿裤，很有可能大多时候都不太舒服，又没办法表达。

    想想也挺可怜的。

    李曜得到几个小家伙明显的反馈。

    第一时间，就给李茂那边打去电话，通知对方，测试结果很满意，让他开始着手大批量进行生产。

    好在这纸尿裤生产过程几乎都是全自动化。

    工厂里不需要储备太多工人，在研发这段时间，早就已经招满足够的人。

    李茂在收到李曜反馈的消息后，第一时间，就开始安排合作原材料商送货上门，开始正式进行生产！

    ……

    一个礼拜不到。

    干净整洁的无尘车间里，童乐纸尿裤的生产在经过一系列的磨合之后，终于正式走上正轨。

    而这一共近千万的全自动机台设备效率也是相当惊人。

    一整条生产线从原材料到成品，到包装，入袋，每分钟能生产出600片的惊人产量。

    李曜也终于明白，为什么不少纸尿裤就算是用的材料听起来不普通，但是价格也才在三块左右。

    这生产效率，就算利润低，但是量大啊！

    一条生产线下来，光是一天22小时，安排工人两班倒，也能生产出近80万片的产量。

    现在东西生产出来了，但是公司里还是需要不少人手没有招齐。

    特别是负责运营、销售、行政方面等等的办公人员。

    李曜跟李茂也不是全能的，很多事情，也得需要专业的人来处理。

    今天。

    两人刚好有时间，就一起来到了江城的人才招聘市场。

    这个招聘会是江城人力资源市场成立以来，首次开展的人力资源服务机构行业专场，汇聚了大量优质企业在这里招聘人才。

    也汇集了许多前来找工作的应届毕业生和需要就业人员。

    李曜顺着老爸以前的人脉，走了点儿关系，也在这里获得了一个招聘位置。

    在这里，可以最简单最快捷的招聘到合适的人员干部。

    早上九点。

    李曜和李茂来到人才大厦。

    虽然才刚刚开始，整个大厅里已经等候着不少过来找工作的男女。

    而大厅的两边，则摆放着桌子，不少桌子前已经摆放上公司的名字和人才招聘信息广告，围着三三两两的人群。

    李曜跟李茂也很快找到了他们公司的位置，将带来的招聘广告布摆放在位置前，正式准备招人。

    李茂刚刚坐到座位上，李曜就跟他招呼一声要去个洗手间，转身走开，涌进人群。

    李茂则坐在座位上，等人过来应聘。

    不过，相比于童乐这种新公司，很多人都喜欢大一些，资历久一些的公司。

    所以，很快李茂身旁两边的公司就迎来了不少人。